Har arbetsgivaren rätt att spionera Under pandemin har efterfrågan på program som gör det att går att spionera på sina anställda ökat rejält. På marknaden finns tjänster som Sneek, Hubstaff och Teramind. 1 arbetsgivare spåra mobil 2 Det finns egentligen inte så mycket mer att säga än så. Det var verkligen ingen banbrytande dom. Är det fritt fram för arbetsgivare att spionera på personalens e-post? I Storbritannien regleras en arbetsgivares rätt att övervaka en anställds e-post av dataskyddslagen. Information Commissioner har utarbetat en detaljerad praxis i ämnet. 3 kameraövervakning arbetsplats regler 4 - Om du äger datorn och det handlar om text och bild är det lagligt att använda spionprogram utan att berätta om det. Att övervaka sina anställda är inte olagligt ur ett straffrättsligt perspektiv, men det skulle i vissa fall kunna handla om avtalsbrott. Osmakligt - men inte olagligt. 5 Lagen ger chefen rätt att spionera på dig Publ. Chefen kan läsa din mejl och spionera på dig. Lagen ger arbetsgivaren rätt att övervaka anställda. Med modern teknik är det lätt för chefen att kontrollera exakt vad du gör på jobbet och lagen är på chefens sida. 6 Genom att spela in tangenttryckningar, övervaka internettrafik, läsa e-post och återvinna raderade data kan din arbetsgivare ta reda på en hel del om dina datorvanor och ditt arbete. Omvänt finns det också möjligheter att sopa igen spår efter sig. 7 får arbetsgivare spela in samtal 8 Det kan också finnas en skyldighet att förhandla med facket enligt medbestämmandelagen. 9 Det väcker frågan om vad arbetsgivaren har rätt att göra när det handlar om att övervaka mitt jobb. 10